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安全性能的解决方案

培训 & 发展

我们的安全培训项目帮助组织准确预测安全或不安全的行为,并建立全面安全承诺的文化.

建立全面安全文化 & 承诺


自20世纪70年代以来,我们已经帮助组织成功地培养了高绩效的领导者. 最近, 我们与霍根评估系统公司(Hogan Assessment Systems)合作,创建了一个项目,让管理人员具备以下所需技能:

  • 有效识别员工个体从事不安全行为的风险.
  • 建立并维护个人和团队对安全目标的承诺.
  • 制定个人和团队安全绩效行动计划.
  • 监控朝着安全目标的进展.

结合霍根安全报告和我们的 培训课程, 主管们学习如何将他们的团队从安全计划合规文化转变为全面安全承诺的文化. 


关于霍根安全报告 & 主持人的引导


霍根安全报告

霍根安全报告评估了申请人和在职人员的六项安全相关能力. 经过验证的结果概述了与一个人的安全相关行为和特定工作环境下的一般就业情况相关的强项和关注领域.

我们的hogan认证电竞比赛app下载大全根据这些评估结果,帮助主管正确地解释和使用团队成员的报告,以识别可能导致工作事故和其他不安全行为的风险, 帮助制定个人和团队的发展目标,以创建和维持一个完全安全承诺的文化.

培训 & 主持人的引导

通过识别霍根验证人格评估中的危险和不安全倾向, 我们能够在一个团队中与个人一起工作,发展知识和技能,以满足您的组织的安全目标.

以及报告、指导和培训课程, 各组织将收到一份培训师促进者指南,其中包括在会议中使用的电子和纸质PowerPoint演示文稿, 霍根安全报告样本, 安全性能改进计划, 安全指导检查表, 以及案例研究讲义.


其他人怎么说他们的SSA安全培训经验

“安全评估获得可信度的速度快于预期. 
调查结果与我们多年来认识的每个人在当地的主管和经理的经历有关. 对于新人来说, 我们很快发现,评估给了我们洞察力,我们需要管理人员到必要的意识水平,以避免安全问题. 事实上, 我们已经注意到评估确定的行为模式超出了安全范围. 换句话说, 我们可以通过更好地了解员工在工作中可能展示的东西来管理他们. 总的来说,评估工具和辅助信息对我来说都很有用. 做得好!" 

- David Mangan, Pala Group, Inc .人力资源高级副总裁.

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